MES OFFRES DE COACHING ET D'HYPNOSE

SÉANCES POUR PARTICULIERS

COACHING POUR ENTREPRISES ET ORGANISMES

SÉANCE INDIVIDUELLE Coaching PNL et /ou Séance Hypnose 

Problèmes relationnels, de communication, burn out, développement de ses ressources personnelles, travail de guérison des blessures et de l’enfant intérieur, affirmation de soi, dépendances, gestion des émotions, stress….

Durée des séances :  1H15 (1h30 pour la première séance)

 

Présentiel (Lyon Point du Jour ) , Visio (Skype / Zoom), Domicile 

COACHING DE GROUPE

Thématiques communes de développement personnel ou de travail de libération de croyances limitantes.

+ 2 Séances individuelles 

Utilisation de la force du groupe pour travailler.

Durée des séances :  2h30

Sur prise de contact 

Temps d’échanges, de réflexion, exercices, cas concrets, apprentissages …

Présentiel

Groupe de 10 personnes maximum pour préserver  le travail intérieur et personnel

SÉANCE INDIVIDUELLE

salarié, manager, dirigeant, chef d’entreprise

Problème de posture, de communication , de légitimité, burn out, blocage émotionnel ou relationnel, estime / confiance en soi, développement de ses ressources personnelles, travail de découverte de sa personnalité, affirmation

Coaching personnalisé en fonction des besoins

Devis personnalisé 

Consultation sur le lieu de travail / en extérieur / en visio 

 

COACHING DE GROUPE OU D’ÉQUIPE 

 

Coaching personnalisé en fonction des besoins

Devis personnalisé 

Consultation sur le lieu de travail / en extérieur / en visio 

 

SÉANCE D’HYPNOSE ENFANT/ ADOLESCENT/ADULTE 

Confiance en soi, stress, gestion des émotions, problématique familiale, relationnel compliqué, connaissance de soi, affirmation, comportements limitants, changement….

Me contacter à l’avance par téléphone. 

Durée des séances :  1h15 (1h30 la première)

Présentiel (Lyon Point du jour ) , Domicile 

Coaching individuel pour particuliers

Pour qui ?

  • Toute personne qui rencontre des difficultés relationnelles dans sa vie personnelle ou professionnelle
  • Étudiant ou jeune salarié
  • Salarié ou Manager qui souhaitent se faire accompagner en dehors du cadre de leur entreprise
  • Salariés en pré/post burn out suite à des problèmes relationnels 

Vos besoins 

  • Vous avez des problèmes de communication ou difficultés relationnelles avec votre conjoint / vos enfants / votre entourage / au travail et n’arrivez pas à vous faire entendre
  • Vous manquez de confiance et n’arrivez pas à vous « vendre » lors d’ entretiens d’embauches, de recrutement….
  • Vous avez des difficultés à poser vos limites, à dire non, à vous faire respecter
  • Vos émotions bloquent la communication ou vous paralysent et vous empêchent d’atteindre votre but
  • Vous n’arrivez pas à prendre la parole en public
  • Vous voulez gagner en estime ou en confiance en vous
  • Vous voulez faire une démarche de développement personnel pour mieux vous connaitre
  •  

Pourquoi ?

  • Dépasser sa problématique limitante actuelle en atteignant son État Désiré
  • Guérir ses blessures et changer ses croyances limitantes à cette problématique
  • Mettre à jour son fonctionnement
  • Travailler sur soi
  • Clarifier les ressources nécessaires à l’atteinte de son objectif.

Comment ?

Les séances durent 1h15 sauf la première = 1h30

Le nombre de séances dépend du client et de son investissement personnel (moyenne 8 séances)

Une séance de clôture sera effectuée.

L’objectif des séances est fixé à l’avance , chaque séance s’adapte cependant à l’état du client le jour de la séance. 

Déroulé des séances 

  • Bonne compréhension de la problématique, de son contexte, et des symptômes actuels
  • Recherche des causes de cette problématiques
  • Clarification de l’objectif désiré
  • Protocoles de changements pour guérir et modifier les croyances limitantes liées à la problématique
  • Mise en action concrète de l’objectif
  • Séance de clôture

Les prises de conscience sont rapides et des petits exercices seront donnés entre chaque séance pour entretenir ces prises de conscience.

Combien ?

90 Euros la première séance puis 85€ les suivantes 

Ce prix est fixe peut importe la durée de la séance. 

Le prix comprend la préparation, la/les séances, le travail de synthèse, le(s) compte-rendu(s) après séances, le(s) appel(s) inter- séances si besoin, l’expertise de la coach, les protocoles et outils réalisés.

Etudiants et demandeurs d’emploi : Facilité de paiement à voir avec la praticienne

Coaching individuel en entreprise

Pour qui ?

  • Salarié individuel
  • Manager
  • Chef d’entreprise
  • Personnel enseignant

Vos besoins

  • Un membre de votre équipe présente des attitudes laissant supposer un épuisement professionnel
  • Un de vos managers ou chef d’équipe n’arrive pas à se faire respecter et a du mal à se sentir confiant à son poste malgré sa performance
  • Vous êtes directeur d’établissement et aimeriez que vos enseignants aient une posture plus confiante face aux élèves ou étudiants
  • Vous observez de nombreux conflits au sein de votre/ vos équipe(s) et souhaiteriez une meilleure ambiance
  • Vous aimeriez développer une communication plus bienveillante au sein de votre entreprise / équipe / service
  • Vous êtes chef d’entreprise et n’arrivez pas à poser vos limites : vous êtes trop « copain » et pas assez autoritaire ( ou l’inverse )
  • Vous souhaitez faire du développement personnel pour mieux connaitre votre fonctionnement et mieux gérer vos relations professionnelles
  • Vos émotions vous limitent lorsque vous devez prendre la parole ou dans votre relationnel professionnel
  • Vous ne vous sentez pas authentique et avez l’impression de jouer un rôle

Pourquoi ?

  • Pouvoir évoluer plus rapidement en atteignant un objectif désiré
  • Favoriser le bien-être du salarié ou manager à son poste de travail
  • Mettre à jour son fonctionnement limitant
  • Travailler sur soi
  • Clarifier les ressources nécessaires à l’atteinte de son objectif
  • Libérer tout le potentiel du coaché
  • Gagner en estime de soi et/ou confiance en soi (post burn out, changement de poste, nouvel arrivant, changement de service…)
  • Adopter une vraie posture de coach face à son équipe / classe….

Où ?

  • Dans un espace ressource dans l’entreprise
  • En dehors de l’entreprise
  • En visio sur SKYPE ou ZOOM

Comment ?

Le coach d’entreprise à une approche systémique et travaille sur le corps et la psychologie  du collaborateur. En lui portant un regard neutre et bienveillant, il permet de libérer tout le potentiel du coaché. Un regard sans jugement agit positivement sur le niveau de stress de l’individu et de ce fait, la personne est à même de donner le meilleur d’elle-même dans son travail

Déroulement du coaching

  • Prise de contact préalable par téléphone – Durée 30  à 40 min :  Recueil d’information afin d’évaluer l’objectif et le besoin de l’entreprise et du demandeur, et de programmer un entretien de bilan.
  • Séance de Bilan de 1h30  en présence du dirigeant, DRH ou manager et du salarié /manager concerné par la demande : (vous aurez au préalable informé votre collaborateur(trice) de la démarche de coaching envisagée avec une personne spécialiste externe à l’entreprise)

Présentation et explication du contexte

– Entretien avec le/la salarié/ manager concerné(e) pour valider avec lui/ elle l’objectif et expliquer le déroulement du coaching

– Cadre du coaching ( nombre de séances, contrat et synthèse du coach sur ce qui a été dit)

– Décision de poursuivre ensemble ou non la démarche

Ce bilan est compris dans la proposition commerciale envoyée ensuite.

  • Début du coaching individuel avec la personne concernée en fonction du besoin établi au préalable (le nombre de séances sera adaptée en fonction de la demande)
  • Contacts téléphoniques ou par mail entre les séances et entretiens intermédiaires avec le DRH ou dirigeant
  • Séance de clôture avec le dirigeant / DRH et le salarié concerné pour faire le bilan du coaching mettre en place le suivi

Combien ?

Entretien téléphonique de 45 minutes gratuit

Suivi coaching : sur devis

Durée : 1H30 à 2H

Le prix comprend la préparation, la séance, le travail de synthèse, le(s) comptes rendus, les appels inter- séances si besoin, l’expertise du coach

Coaching, ateliers et formations d'équipe ou collectifs en entreprise

Pour qui ?

  • Équipes ou collaborateurs d’un même service
  • Manager et équipe
  • Création d’une nouvelle équipe
  • Groupe de managers de services différents
  • Équipe pédagogique

Vos besoins 

  • La situation relationnelle dans votre équipe est bloquée, vous vous épuisez à gérer les conflits
  • Vous aimeriez clarifier ou communiquer plus précisément sur vos objectifs
  • Vous souhaitez définir ou rappeler les règles de fonctionnement de votre équipe ou entre vos collaborateurs
  • Vous souhaitez une communication plus consciente et adulte entre vos intervenants pour favoriser l’autonomie et la performance de chacun
  • Vous souhaitez faire évoluer votre équipe grâce à des outils de développement personnel
  • Vous souhaitez une meilleure cohésion entre les différents membres de votre équipe

Pourquoi ?

  • Améliorer les relations et la communication au sein de votre équipe ou entreprise
  • Améliorer la qualité de vie au travail au sein de votre structure en diminuant le stress
  • Acquérir des connaissances et des outils de gestion des conflits et de communication
  • Améliorer la cohésion dans votre équipe/ entreprise
  • Faire baisser le taux de burn out
  • Améliorer vos résultats en ayant gagner en efficacité
  • Remotiver vos équipes
  • Redéfinir la vision et les valeurs communes

Où ?

Location d’espaces extérieurs à l’entreprise ou salle commune de réunion dans les locaux

Comment ?

Le coach d’entreprise travaille avec une approche systémique sur le corps et la psychologie de l’équipe. En portant un regard neutre et bienveillant, il permet de libérer tout le potentiel de chaque membre de l’équipe. Un regard sans jugement agit positivement sur le niveau de stress et les conflits et de ce fait, les personnes sont à même de donner le meilleur d’elles-mêmes dans leur travail. Le coach travaille sur l’intelligence collective et la systémie  (qui sous-entend que l’ensemble forme un tout interdépendant) et conduit l’équipe vers le point souhaité de façon durable. Pour y arriver, il va faire ressortir les forces et faiblesses de chacun dans un cadre bien précis. Une fois connues, elles aident à facilement aller les uns vers les autres pour une meilleure cohésion et réussite.

Les cohésions d’équipe se font encadrées par deux coach

Déroulement du coaching/ Formation  

  • Prise de contact par téléphone ou en face à face avec le dirigeant ou manager – Durée 1 heure =  Recueil d’information afin d’évaluer les différents symptômes et l’objectif du coaching / de la formation 
  • Envoi d’un questionnaire par mail à chaque membre de l’équipe ( si coaching)
  • Préparation  avec le manager et dirigeant pour mise à jour des objectifs et enjeux du coaching ou de la formation 
  • Réalisation du coaching / formation
  • Bilan du coaching / Formation 
  • Entretien de suivi à 3 mois avec le manager pour suivi des résultats avec envoi préalable d’un questionnaire à chaque membre de l’équipe (si coaching)

Combien ?

Entretien téléphonique de 1 heure gratuit

Sur devis personnalisé en fonction du/ des besoin(s)

Le prix comprend la préparation, la séance, le travail de synthèse, le(s) comptes rendus, les appels inter- séances si besoin, l’expertise du coach